“作为一线员工，我认为，保证安全生产是我的崇高使命……”3月23日上午，在宿迀阳光送变电工程有限公司举办的安全大讲堂上，工程施工人员走上讲堂，分享他们对安全生产重要性的理解。这是宿迁万达电力实业有限责任公司常态化开展安全文化理念培育的一个缩影。

　　为进一步树牢安全生产发展理念，全力营造“人人讲安全 公司保安全”的良好氛围，宿迁万达电力实业有限责任公司充分发挥宣传引导作用，围绕“品牌创建”“场馆应用”“行为准则”等安全文化建设，总结提炼了六条实践路径，推动国网安全文化理念落地深植，让安全文化贯穿公司生产管理各个环节，夯实了企业高质量发展的根基。

　　3月19日，公司下属宿迁电力设计院泗阳建设分公司工程项目班班长、安全宣教队成员秦波到带电作业施工现场进行安全宣教

　　企业要发展，安全是保障。为让安全文化入脑入心，成为每一名员工的行动自觉，宿迁万达电力实业有限责任公司广泛开展安全专题故事会、安全大讲堂、文化大讨论、知识竞赛、亲情助安、安全合理化建议等活动，通过手机推送信息、制作电子书等形式，打造随时学、随地学、随身学的“指尖课堂”，让安全文化理念内化于心、外化于行、固化于制；积极组织开展应急演练、拍摄安全教育视频，让员工参与其中、扮演角色，提高参与的积极性；通过安全知识竞赛、播放安全教育视频和警示案例、安全晨会学习等形式，在潜移默化中增强了员工安全意识。

　　当下，迈入该公司的每一步，都能感受到企业安全文化的用心与用情。办公区和实训场里简洁明了的安全标语、班组信条，提醒大家要时刻保持对安全生产的责任感和敬畏感。公司通过电子屏、报栏、橱窗、图板、道旗等载体，在生产、生活区设置理念海报、标语、挂图等多种形式的宣传元素，让安全文化理念处处可见、处处可学。公司还高标准建设安全文化宣教室，以员工喜闻乐见的方式编制安全文化教材、课件，创作安全文化宣传作品，通过讲座、晚会、演讲、快板、诗朗诵、情景剧等形式开展安全文化宣讲，以多形式安全文化物态载体，将国家电网公司安全愿景、安全使命、安全目标、安全方针、安全理念“可视化”呈现。

　　宿迁万达电力实业有限公司始终坚持党建引领，打造“党建+安全”特色品牌，遴选各领域优秀党员组建5支柔性宣教队，以党员先锋模范作用带动全员安全履职尽责。通过支部联建、重点党员攻坚、新老党员安全学习传帮带等活动，运用党员责任区、党员安全示范岗等载体，推动安全文化在基层落地生根。积极开展“安全质量示范工程”评比活动，评选安全生产先进集体和个人，选树先进典型、弘扬先进事迹，引导员工从身边人身边事中汲取奋进力量。

　　3月23日，公司下属万达综合服务分公司组织30余名职工及其家属、子女共同开展“亲情助力 安全随行”活动

　　“开车时精力要集中，不要分神，家里有我，你放心！”3月23日，综服分公司“安全文化进家庭”活动现场，驾驶员李健存爱人的朴实话语，让现场的每个人都为之动容。该公司相关负责人表示，下一步，公司将持续开展安全文化“上墙面、上路面、上桌面、上页面，进班子、进部门、进班组、进家庭”活动，不断拓展安全文化建设的深度广度，整体提升安全文化建设的软实力，为公司安全高质量发展提供强大支撑。（王晗文）