晋能控股装备制造集团晋丰公司以“家”文化建设为切入点，进一步激发全体员工的主人翁意识和敬业精神，充分挖掘员工潜力，在调动员工工作积极性上发挥十分重要的作用。

　　榜样的力量是无穷的。晋丰公司党政深知，企业取得来之不易的成绩离不开全体干部职工的努力，特别是生产一线的员工在保安全、保稳定上付出了更多的汗水和努力。该公司通过挖掘身边员工的优秀事迹，发现平凡岗位上的不平凡故事，在公司内部媒体、公告栏上大力宣传，在全体干部员工中树立起向榜样学习、向先进靠近、向典型看齐的浓厚氛围。

　　“能被推选为实干先锋感到十分荣幸，也深感责任重大，我将时刻提醒自己时时处处发挥模范带头作用，不辜负组织的信任和肯定。”该公司实干先锋赵登亮说道。据悉，经过基层党组织推荐，该公司共选树实干先锋100余名，为全体职工树立起榜样模范带头作用。

　　在晋丰喜丰航公司，一首深情的《生日快乐》歌感染了在座的每一位员工。大家表示：“在平时，一般都是给父母、孩子过生日。现在，公司不仅记住了我们的生日，还给我们举办了生日派对，送上了生日蛋糕，别样的生日着实暖到了我们的‘心窝’。”

　　从今年1月份开始，晋丰公司定期为职工过集体生日，为每一位“寿星”送蛋糕，送祝福，提升职工的归属感，让职工感受到“家”的温暖。

　　晋丰公司建厂已将近19年，近几年，部分达到年龄的职工纷纷办理退休手续。为了让退休职工离岗不离心，继续关注支持企业发展，保持归属感、荣誉感，晋丰公司为退休职工发放荣退奖牌，感谢他们在最好的年华为企业默默奉献。

　　作为职工“娘家人”，晋丰公司工会想方设法让职工在高压工作状态下保持一个舒畅的心情。该公司工会深入基层生产一线，组织开展安全、岗位应知应会答题和趣味拓展游戏，让车间职工在紧张忙碌的工作之余，体验活动的快乐、竞争的乐趣，培养职工团结协作精神，延伸拓展“家”文化内涵。下一步，晋丰公司将持续探索“家”文化创建途径，拓展文化内涵，让更多的职工感受到“家”的温暖，增强企业凝聚力。

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