中新网青海新闻8月22日电(高婷婷 麻晓聪)近年来，中国农业银行青海海东互助县支行(以下简称“农行互助支行”)积极进行家园文化建设，通过开展各种具有知识性、趣味性的文体等特色活动，充分调动员工参与家园文化建设的积极性、主动性，努力将“职工之家”建设成为温暖之家、贴心之家、学习之家，为员工营造温馨、舒适的工作环境，激发员工爱岗敬业、奋发向上的工作热情。

　　近年来，农行互助支行围绕员工日常工作、业余活动等方面，加大硬件设施投入力度，着力改善小食堂、小休息室、小活动室的环境，逐步改善基层员工的工作环境，方便员工活动休闲，让员工在工作之余放松身心。

　　为切实解决异地员工住宿难题，互助县支行对原有的16间职工宿舍进行了全面升级改造，对原宿舍楼墙体进行粉刷美化，房间地面、门窗等进行全面更换，厨房、卫生间、储物间进行拆除改造，床、床头柜、储物柜、书桌进行全新定制，冰箱、空调、洗衣机、热水器等家用电器配备配全……从卧室到阳台、从客厅到厨房、卫生间，生活设施一应俱全，可满足员工多样化的生活需求，打造“温暖之家”。

　　近年来，农行互助县支行始终坚持以人为本，将员工的“心头事”当做“上心事”，建立在职困难员工及退休员工档案，每年进行一次调查摸底，切实掌握困难员工的真实情况，实现对困难员工的全覆盖，及时有效传递农行“大家庭”的关怀和温暖，增强员工的归属感。

　　为建好员工健康信息档案，农行互助县支行定期组织员工体检，优化体检项目，提高体检标准，并该行开通了“心理咨询热线”，通过举办医疗保健讲座、发放健康读物等方式，着力提升员工身心健康，切实增强员工的获得感、幸福感。

　　此外，为丰富职工业余文化生活，该行多形式、多途径开展文体活动，先后举办清廉文化演讲比赛、趣味运动会、“浓情端午 粽享欢乐”包粽子等活动，着力打造彰显农行企业文化理念和员工精神风貌的“家园”文化。

　　为充分发挥“90后”“00后”青年员工优势，农行互助县支行聚焦青年员工能力培养和职业规划，组织青年员工参加交流学习、技能竞赛和专题培训，让不同业务条线的员工在技能“切磋”中实现岗位练兵和能力提升。

　　同时，畅通员工诉求表达渠道，农行互助县支行各部门扎实开展员工谈心谈话活动，进一步了解员工思想动态及对支行经营管理的意见和建议，摸清员工思想脉搏，有针对性地采取措施，引导员工树立良好的职业道德，培养员工主人翁意识。(完)