长期以来，工商银行东营垦利支行致力于家园文化的建设，主要从加强心理疏导、加强文体活动、加强谈心谈话、加强关爱慰问四方面入手，着力打造“奋斗者”家园文化，进一步增强了员工队伍的凝聚力和战斗力。

　　该行与垦利区心理协会联合，启动“心田工坊”员工关爱计划，制定了详细的关爱计划方案，每月一个主题开展讲座、研讨、情景通关、拓展训练等活动。内容涉及心理健康与情绪管理、沟通技巧、传统文化与家庭建设、团结合作四个模块，为员工建立心理健康档案、搭建咨询平台、增设减压室，旨在帮助员工全面认识身心健康，提高自我调节能力。优化心态、抚慰心灵、改善心智，成为支行一项重大“暖心”工程。

　　为了调节员工心态，激发员工活力，针对一线柜员长期在柜台工作，工作性质单一，压力大，该行工会从加强文体活动入手，相继组织开展了趣味运动会、员工厨艺展示、青春徒步庆五四、悦读*朗读者、母亲节爱心蛋糕DIY等员工参与率高、切近生活，有益身心的文体活动，帮助员工缓解工作疲劳，开心工作、快乐生活，增强团结协作精神和凝聚力。

　　该行坚持落实谈心谈话制度，网点主任定期与员工进行谈话，行级领导定期与中层管理人员谈话，分管行长每周至少参加网点晨夕会2次，与员工谈线次，及时了解员工的行为动态和工作生活中存在的难题，尽力给予解决。在谈话中，支行了解到某女员工休完产假返岗，但离家太远不方便哺乳，支行召开行务会研究后将其调整到距家近的另一网点，解决员工的后顾之忧。通过每年至少组织一次员工家属座谈会，加深与家属的沟通和交流，感谢家属对员工工作的支持，促进员工家庭和睦。

　　该行持续深入落实员工带薪年休假、补充医疗保险、困难救助等各项关爱制度，用好各类节假日、员工生日等时间节点，持续开展送温暖活动，加强党务和行务公开，畅通职业发展路径，员工或者重要亲属生病住院的，工会负责人亲自上门慰问，送上支行的问候，努力创建一个健康向上的工作环境，让大家切身感受到支行大家庭的关怀与温暖，进而增强归属感、幸福感。（通讯员 张亚红）