员工是全行经营发展的基础，是企业充满生机活力的主要元素，因此，做好员工工作，加强员工队伍建设刻不容缓。中国银行东营东城支行借助“千佳”创建之机，全力提升员工服务水平，多措并举，为全行员工打造良好的家园文化。

　　为员工搭建清晰的发展规划。目前，对员工来讲，尤其是基层员工，工作压力大，如果不能给予他们努力的方向，他们日复一日的工作将会变成重复的劳动而失去活力和斗志。因此，在优秀员工评选、客户经理评定、员工评先树优、员工关心、员工专长发展空间等方面，中国银行东营东城支行本着公平、公正的原则，努力为员工打造一个明晰的、公正的发展空间，让他们感受到身为中行一员的自豪。

　　抓住“千佳”创建之机，提升服务内涵和员工素质。本年度，中国银行东营东城支行借“千佳”创建之机，在职工之家、文化建设、环境改造、设备投入上均进行了更新和统一，目前，整齐划一的厅堂摆布、温馨舒适的营业环境，清新简单的员工文化，无不激发了员工的创造了和学习力。在“千佳”创建中，他们自豪于自己的创意和展示，这种良性的运行让员工们的工作热情空前高涨。

　　党建引领，树立正气。中国银行东营东城支行党总支在上级行党委的正确领导下，在工作开展中坚决拥护党的路线方针，深入贯彻上级行党委各项工作部署，严格履行支行班子主体责任，严格落实“一岗双责”和“三会一课”制度；建立健全基层党组织，进一步夯实党建基础；围绕银政、银企、银金“三个共赢”党建共建实施方案，与东营海关、市公积金签约结成党建共建单位，为密切双方联系，先后与海关举办篮球赛、羽毛球赛等系列活动。

　　下一步，中国银行东营东城支行将始终坚持以员工为本，持续做好员工关爱工作，及时了解掌握员工思想、生活和工作状况，提升员工满意度，为全行员工打造温馨、向上的家园文化。

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