济宁市汶上县行政审批服务局坚持党建引领、同频共振，持续强化“四个基本”建设，始终以引领、主题实践、阵地建设、监督管理为抓手，着力提部素养和工作能力，为全县高质量发展提供强有力支撑。

　　塑强领导班子，按照“建设一支高素质带头人队伍，充分发挥头雁效应”这一目标，通过抓学习、抓业务、抓履职、抓制度、抓作风，切实加强班子自身建设。

　　塑强中层干部。开展“行政审批大课堂”集中学习日，科长轮流上讲台，增强学习的自觉性和主动性，全力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的中流砥柱。

　　塑强基层干部队伍。紧抓市局“审批服务思享汇”培训、灯塔大课堂、党员网络学院等各种学习契机，全员积极参与，每月通报、排名评比。

　　利用“一厅一廊两室一角”党建文化阵地和“廉政勤政”楼宇文化阵地，以成立党代表工作室、建设汶上县委党校县直机关分校，打造党建文化走廊、搭建职工之家“四大阵地”建设为抓手，着力提升服务企业群众的能力水平，拓展服务领域，丰富立足岗位开展便民利企服务载体。

　　文化墙、文化走廊、机关党校上的“清正廉洁，清廉勤政；求真务实，开拓创新；高效服务，敬业奉献”的审批精神，充分展示了汶上审批守正创新，砥砺前行的精神面貌。市民客厅、职工之家1000余册党建类、传统文化类书籍，为全体机关干部和群众提供了丰富的“精神食粮”。党代表工作室每月定期6号、16号接待或主动约谈群众，了解群众的真实想法。今年以来，接待群众30人次，收集意见建议25条。

　　在社会事务和商事登记领域率先实行分领域无差别综合受理，在大厅实现群众办事路径最短、程序最简、时限最短、效率最高、服务最优，让人民群众跑一趟腿一次办结。

　　扎实开展志愿服务活动，成立志愿服务队，全员成为注册志愿者，开展政策宣传、帮办志愿服务活动，为群众和企业提供“保姆式”贴心服务，高效帮助群众办理相关业务，最大限度减少群众的跑动次数。

　　在县政务服务中心开展“红旗窗口”和“八大标兵”评选，每季度评选出六个红旗窗口和八个标兵进行隆重表彰，激发干部的工作热情，增强干部的荣誉感和责任心，形成“比学赶帮超”的良好氛围。

　　以干部作风建设大会为契机，将干部作风建设与生活会整改相结合，以“关键少数”带动“绝大多数”，打牢引领审批服务事业发展根基。

　　聚焦落实“三大重点”、倡树“八种作风”、强化“六项措施”，进一步解放思想争一流，铆足干劲抓落实，改革创新，勇于担当，转作风提效能。加强对干部的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，努力提高综合素质和能力水平。

　　强化制度建设，建立长效机制。相继出台了《关于在全局开展“实干担当，事争一流”干部作风整顿活动的实施方案》《关于在政务服务中心开展“四强”工作作风整顿活动的实施方案》《工作管理制度》等文件，形成靠制度约束人，规范管理人的模式。（通讯员 刘玉兰 魏玉季 付饶）