党的二十大报告指出，要深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。今年以来，新余烟草深入学习贯彻党的二十大精神，积极顺应新时代新要求，以构建“家文化”为抓手，多举措、全方位开展建家活动，增强职工安全感、获得感、幸福感。

　　为了让员工吃得好、工作得舒心，今年以来，新余烟草把职工的“饭桌子”当成头等大事来抓，多次举办食堂管理领导小组专题会议，从培养就餐文化、保障饭菜质量、加强安全管理、创新就餐服务四方面开展具体工作，努力打造职工“暖心”食堂。工会通过发放问卷的方式广泛征求意见建议，及时调整菜品口味，改良烹饪制作方式，提升菜品营养搭配。除此之外，为了进一步提升用餐满意度，食堂还推出了“点餐制”“生日面”等个性化服务。

　　职工可以将自己喜欢吃的菜品与食堂师傅沟通，共同制定菜谱。“师傅，我昨天在外面吃的糖醋排骨不错，我拍了照片，你能帮我们照样来一份吗？”小易正在和师傅商量着新菜品。

　　“小熊，明天是你的生日，提前祝你生日快乐，食堂明天早上会为你准备一碗生日面。”收到祝福的小熊很是惊喜。

　　今年开始，食堂为每位过生日的职工额外安排一碗生日面，从细节着手，为职工带来温暖。此外，为保证随时能吃上热饭热菜，食堂采购了多功能保温饭台，严格把控饭菜出锅和就餐时间差，尽可能缩短出锅与就餐之间的等待时间，确保随时都有热饭热菜，从细微处入手打造让职工“暖心”又“暖胃”的食堂。

　　为丰富职工业余文化生活，促进公司和谐健康发展，工会采购了一批健身器械，使健身房大变样，让广大职工在繁忙的工作之余，积极参加体育锻炼，增强身体素质。

　　为大力倡导“健康生活，快乐工作”的理念，提高职工每日运动时长，工会还成立了课题攻关小组，根据干部职工的爱好、特长，组织成立了羽毛球、乒乓球、瑜伽、舞蹈、摄影等五个兴趣小组，并请专业老师指导练习。不仅如此，工会还计划为职工安装运动APP，测量员工参与体育锻炼时长，开展健身有奖打卡活动。同时，还积极开展篮球赛、游园会、环湖走、健身操等体育活动，组织看电影、听讲座、和茶艺品鉴等娱乐活动。通过大力拓展文体活动，丰富干部职工业余文化生活，不断营造积极向上的浓厚氛围，使员工能够在企业这个大家庭中获得新的体验。

　　“今年年初，公司还给我们联系了免费的新冠体检套餐，让我们检查新冠对肺部、心脏是否造成了损伤。”

　　工会工作人员不定期通过线上线下等形式，与职工群众实现“指尖交流”，每年定期组织职工参加体检，做到小病早预防，大病早知道、早治疗，用心用情做好职工体检工作，为职工身体健康保驾护航，用爱凝聚前进力量。

　　新余烟草工会坚持“四必送”“五必访”，常态化开展员工家庭情况摸排，及时掌握员工家庭急困情况，在职工亲人逝世、职工住院、家庭重大纠纷矛盾时坚持上门慰问、调解，送上工会关怀。一系列具体举措有计划、有节奏、有温度，较好地为职工群众解了难题、办了实事。（新余烟草林芳）