常州锚定五好目标 加强基层工会建设
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》,要求深入贯彻落实党的二十大精神,始终坚持党的领导,确立大抓基层的鲜明导向,锚定班子建设好、“五好”目标,夯实工会基层基础,充分激发基层工会活力,有效发挥桥梁纽带作用,构建组织健全、制度完善、服务到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家,不断提高镇(街道)、开发区工会组织的组织力、凝聚力、战斗力,为奋力书写好中国式现代化的常州答卷贡献工会力量。
要建立健全向党委请示报告制度、党建带工建工作机制、联席会议工作机制。建立健全工会组织定期向同级党委(工委)汇报工会工作制度,每年至少向党委(工委)会议专题汇报1次,研究决定工会重要事项,推动解决具体困难问题。推动工会建设纳入党的建设工作总体部署、党建工作责任制重要内容、党建年度工作计划,完善目标考核和督促检查制度。积极融入区域化党建工作格局,共抓组织建设,共创工作品牌,共享党群资源,共推区域发展。深入开展“三创争两提升”活动,提升基层工会组织的工作质量和成效。要推动建立镇政府、街道办事处、开发区管委会与同级工会联席会议制度,加强政府与工会间的沟通联系。每年至少召开1次联席会议,围绕重点工作开展专题协商,从源头上维护职工权益,竭诚服务职工。
要建设完备的工会组织体系。强化镇(街道)、开发区总工会建设,建立健全区域性、行业性工会和基层工会组织。按照地域相邻、行业相近的原则,以“条块结合”的方式,建立区域性、行业性工会联合会。区域性、行业性工会一般按1000-10000人的规模建立工会联合会。企业、机关、事业单位、社会组织等按照“六有”标准加强工会组织和工作规范化建设,以服务职工为工作重心,以会员满意为工作标准,增强工会组织在职工中的凝聚力和认同感。要按照“重点建、行业建、兜底建”模式,推动新业态企业普遍建立工会组织,把新就业形态劳动者吸引过来、稳固下来。要加强村(社区)工会组织建设,围绕乡村振兴、乡风文明建设和基层治理,积极发挥作用。
要深入开展产业工人队伍建设改革,围绕区域特色产业、特色经济、特色园区打造产改“小样板”,形成一域一企一特色。要按照扩面提质增效的要求,着力在支柱产业、战略性新兴产业、骨干企业、市星级企业和特色产业园区中推进改革,形成一批可复制、可推广的产改工作经验和典型,不断拓展改革的广度和深度。
要完善培训、练兵、比武、晋级、激励的职工成长成才体系,针对企业生产经营重点难点问题,组织职工广泛开展技术攻关、发明创造和“五小”活动,引导职工立足岗位创新创造。大力开展评先评优和“师带徒”活动,开展工匠培养和劳模创新工作室创建活动,形成广大职工比学赶超,劳模工匠人才辈出的好局面。
要采用职工喜闻乐见的方式,推动党的创新理论进企业、进车间、进班组,深入推进“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动,开展“班前十分钟,车间话奋斗”活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,广泛开展“劳动创造幸福”“中国梦·劳动美·幸福路”等主题教育活动。
要健全企事业单位管理制度,推动符合条件的各类单位依法建立职代会(职工大会)、厂务公开制度和职工董事、职工监事制度。百人以上已建会非公企业建立职工代表大会、集体协商制度,集体合同签订动态率保持在80%以上。
要统筹建好、管好、用好职工活动中心、职工服务站、户外劳动者驿站等,实现每个镇(街道)、开发区职工服务阵地全覆盖。要健全工会维护职工、服务职工、网上工会等工作机制,建立健全劳动关系协调、职工信访和困难职工帮扶服务制度,开展工会评星定级和职工服务中心赋能创优工作,持续打造服务职工品牌,让传统品牌更有生机活力,让新创品牌更有影响力。同时,积极融入江苏工会“一张网”,让更多职工享受线上服务。
要推进工会法律服务站点建设,为企业提供法律体检,常态化开展工会劳动法律监督,提升基层工会维权服务能力。要广泛发动职工群众,积极参与平安建设、精神文明建设,服务提升区域现代化治理水平。
要将社会化工会工作者队伍建设作为工会干部建设的一项重点内容,进一步加强社会化工会工作者的使用、管理、考核、激励等工作,推进社会化工会工作者队伍建设纳入本区域社工管理发展体系,做到基本待遇同步增长、职业发展统一考虑,努力培养造就一支合格、结构合理、素质优良、心系职工的社会化工会工作者队伍。
据悉,市总工会将根据“五好”镇(街道)、开发区总工会评价清单,组织开展星级工会评价,每年建成一批“五星级”镇(街道)、开发区总工会,并对星级工会给予定额奖补工作经费,对获评星级工会的主席()给予相应的工作补贴。
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