河南郑州:以“三微”课堂抓实党务工作者学习教育
来源:杏彩体育官网入口 作者:杏彩体育官网入口网址 发布时间:2024-05-21 17:44:38 点击数:1
“‘三微’教育培训时间灵活、形式多样,最主要的是干货满满,既‘解惑’,又‘解渴’,让我这样的新手都能够听得进、学得会、用得上”,这是郑州市烟草专卖局(公司)北城区直属分局(分公司)基层党务工作者的真切心声。
近年来,北城分局(分公司)聚焦新时代党建工作新形势新任务,按照围绕中心、服务大局,联系实际、因材施教,创新载体、务实管用的原则,为基层党务工作者搭建业务知识学习“微课堂”、难题答疑解惑“微论坛”、先进经验分享“微平台”为一体的“三微”党务工作者教育培训模式,着力锻造一支党建业务精、工作业绩优、作用发挥好的党务工作者队伍,引领带动广大党员发挥先锋模范作用,推动企业高质量发展。
基层党组织存在较多专业背景、业务素养、工作经验各不相同的兼职党务工作者,分局(分公司)常态化开设党建知识“微课堂”,精准帮助党务工作者“补短板”。
至少每月一期的应知应会培训,将党中央政策方针、基本理论、业务实务知识、年度重点工作等作为必学内容,以每堂课不超过30分钟的“短、平、快”方式,讲干货、重实操。
3年来,累计举办“微课堂”30余场次,有效利用“碎片化”时间,增强了党务工作者的理论素养、党建业务水平、服务大局能力。同时,将经验丰富的党务工作者与“新手”一对一组队,通过导师带徒、跟班学习等方式,及时发现基层党建工作中容易出错的业务问题,对党建力量不足、党建成效不突出的党支部开设定向“微课堂”,常态化帮扶指导,推动解决基层党务工作者遇到的实际问题。
针对部分基层党务工作者对上级的新部署、新要求把握不够深、不够准的情况,分局(分公司)定期举办党建难题“微论坛”,集思广益、凝聚共识。
结合实际选题。建立“微论坛”议题资源库,每月收集整理基层党务工作者的工作困惑、难题,在及时答疑解惑、个别沟通的同时,每月选取1—2个需要系统性解决的重点问题,组织召开“微论坛”,党务工作者们群策群力、共同破解。集中开展研讨。
提前发布“微论坛”讨论议题,要求与会人员会前开展调查研究,认真思考分析,既要提现实问题、更要讲解决措施,推动党务工作者由“带着耳朵听”变为“带着观点来”,在研讨交流中听意见、谋思路、凝共识,为推进党建、业务工作积极献言献策,凝聚发展合力。
在企业改革发展的实践中,很多鲜活的亮点、创新做法和优秀经验都来源于基层,为更好地“取之于基层、用之于基层”,分局(分公司)积极搭建党建经验“微分享”平台。
分享典型案例。充分利用党务工作培训会、交流会,选取亮点工作,比如党员积分制建立与运用、与外部单位党建共建联建等,让基层党务工作者也能走上讲台“亮一亮、晒一晒”,进行案例剖析,分享思路和复盘总结。
推广典型经验。近年来,累计开展党建经验“微分享”13次,通过经验共享,为基层党组织各项工作搭建互通有无、取长补短、共同提升的平台,有力推动基层党建在思路上有创新、机制上有优化、内容上有特色、载体上有突破。(何岩)
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