9月8日，党群工作部组织召开人事管理政策说明会，向各部门、各产业办、各单位相关领导干部解读、传达相关政策内容。

　　按照国家、自治区有关推进高新区高质量发展的文件精神，高新区深入落实市委提出的“要理顺体制，创新机制，专门出台薪酬和用人制度，把高新区打造成为体制机制最灵活的引领区”要求，借鉴学习国内先进高新区通行做法，实行编制分类管理、人员统筹使用、全员岗位聘用，探索建立了岗位绩效薪酬制度，并配套制定岗位聘用办法、绩效考核办法和招商专员管理办法，行成了高新区创新优化人事管理政策体系。

　　为便于各部门、各单位更加准确理解制度内容，推动制度体系落地落实，党群工作部负责人向与会人员详细说明了各项制度制定的初衷背景，解读了每项政策的内涵意义，并就大家共同关心的问题作了现场沟通解惑。

　　会议号召，各部门各单位要深刻理解、准确传达人事管理政策的实质和内涵，严格执行相关要求，最大程度激发干部职工干事创业的活力和动力，为高新区高质量发展凝聚合力，交出提质进位的高分答卷。

　　“共建开放新格局，共享发展新机遇”——第四届中蒙博览会正在首府呼和浩特火热进行，高新区投资促进局招商小分队会同园区企业代表与来自蒙古国、俄罗斯、以色列的商会、企业进行了友好交流。

　　大会期间，招商小分队举行鄂尔多斯高新区外资外贸项目合作恳谈会，邀请有投资意向和合作意愿的蒙古国、以色列企业就项目合作进行会谈，并向嘉宾介绍了鄂尔多斯高新区的基本情况。

　　经过深入了解和交流洽谈，与8家企业签署合作备忘录，建立联系渠道，为促进高新区与我国周边友好国家的高水平开放合作打下了基础。

　　按照高新区党工委关于结对共建工作安排部署，近日，综合保障中心领导干部到罕台镇庆丰社区开展问计问需。针对党组织共建联建、提升为民服务实效和解决群众急难愁盼问题等工作与社区干部进行深入交流，双方就下一步共建帮扶项目及共建活动达成了初步意向。

　　社区负责人详细介绍了庆丰社区基本情况和当前急需解决的问题，综合保障中心相关领导就这些存在的问题提出具体意见和建议，并表示将结合部门职能职责尽全力支持社区各项工作，以实际行动参与到基层治理中，切实帮助社区解决实际问题，提升居民幸福感与获得感，力争取得共建联建实效。

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