中央组织部机关工会围绕建设讲、重公道、业务精、作风好的模范部门，深化对机关工会工作重要性的认识，明确新形势下加强和改进机关工会工作的聚焦点着力点，创新方式，明确责任，抓好落实。

　　提升引领力，配合机关党委加强教育引导。中组部机关工会把自身工作主动融入到机关党建工作中，把握方向，发挥优势，认真履行工会组织的责任。一是主动配合深化集中教育。积极配合机关党委深入开展集中教育，在部机关党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育中，以征文、讲演、情景报告会等多种形式增强干部职工的思想自觉、行动自觉。今年将“学习党章党规、学习系列讲话”作为全年工会教育活动的主题，引导干部职工认真参加“两学一做”学习教育。二是突出特色开展主题教育。创新形式，丰富内容，突出思想性、教育性、实效性。每年“三八”妇女节组织机关女会员走近女代表、走近女法官、走近女科学家等，“走近”系列活动已经成为女职工活动的品牌；每年与机关团委共同组织“五四”青年节主题教育，今年以讲述党章故事的形式开展青年“学党章、述党史、强党性”活动。三是注重结合抓好日常教育。注意做好结合文章，寓教于乐。在部机关集体健步走活动中融入纪念建部90周年、传承优良部风等主题，举办纪念抗战胜利70周年书画摄影展，今年将围绕中国党成立95周年和中国工农红军长征胜利80周年开展相关活动。各局级单位工会以参观红色教育基地等多种形式开展主题活动，将宣传教育与工会活动紧密结合，潜移默化影响干部职工，着力提升思想素质。

　　提升凝聚力，围绕主责主业做好服务保障。中组部机关工会紧盯组织工作的主战场，紧贴机关党建的第一线，多做统一思想、凝聚人心、增进感情、激发动力的工作，团结凝聚干部职工立足岗位为组工事业贡献智慧和力量。一是注重开展岗位练兵。将青年会员作为重点，围绕组工业务，以网上答题、技能竞赛等形式组织开展岗位练兵活动，激励和引导干部职工弘扬“安专迷”精神，提高专业化水平。注意提升部机关工人能力素质，组织开展餐饮、物业、幼教、印刷等各类技能培训和竞赛，提高机关事务保障水平。二是注重职工书屋建设。从2015年开始，调整部机关图书馆功能定位，进一步完善管理体制机制，加强职工书屋建设，通过逐步增加图书资源，扩展电子阅读，组织作者讲座、读书交流等活动，带动机关干部职工加强学习、拓宽视野，营造良好的文化氛围。三是注重服务中心工作。在今年省区市党委换届、巡视等中心工作中，将针对干部长期在外工作的实际情况，采取多种方式加强直接联系，关心干部及其家庭，帮助解决遇到的困难，保证干部全身心投入工作。

　　提升服务力，贴近干部职工切实关心关爱。中组部机关工会努力为干部职工做好事、办实事、解难事，做到精准服务、供需对路。一是做好排忧解难。连续多年坚持“四必报、四必访”，即干部职工生病住院必报、必访，亲属去世必报、必访，发生困难必报、必访，结婚生育必报、必访，积极开展送温暖活动。2016年将研究制定送温暖工作办法，统筹困难补助、集中和日常送温暖等多种方式，推进综合帮扶，提高对困难干部职工帮扶的覆盖面和工作力度。举办干部职工子女寒暑假托管班，帮助解决孩子假期无人照看的实际困难。二是促进身心健康。考虑到部机关干部职工加班加点较多，利用业余时间，举办部机关乒乓球、羽毛球、棋牌等比赛，坚持开展集体健步走，参加中直机关组织的各类活动，让干部职工放松身心、丰富生活。三是关注特殊群体。关爱女职工，每年组织女会员参加“两癌”筛查，举办健康知识讲座，为女职工办理特殊疾病保险。关心部机关单身青年婚恋问题，做好单亲家庭关怀，及时了解情况，帮助解决困难。

　　提升创新力，完善体制机制推进工会工作。中组部机关工会注重加强制度建设，健全体制机制，努力提高工会工作的规范性、适应性、主动性和实效性。一是推动参与、管理。适应新形势新任务，修订《部机关工会章程》。切实发挥会员代表大会作用，明确会员代表大会原则上每年召开1次，扩大会员参与；进一步明确工会委员会职能，完善工会主席办公会制度，提高决策能力；制定基层工会选举工作细则，推进差额直选，配强基层工会干部。二是调整工会工作体制。改进部机关文体协会设置，由局级单位承办文体协会，整合资源，充实力量，鼓励各协会在部机关开展自发性的文体活动。加强工会专委会建设，结合部机关实际，将原来的教育维护委员会分设为教育和关爱两个委员会，进一步突出关爱职能。三是创新基层工会管理方式。采取有效措施加强基层工会管理，充分调动基层工会组织和工会干部的积极性。制定基层工会工作量化考核办法，以考核为导向，引导各基层工会积极主动地开展工作；制定党群经费和培训经费统筹使用办法，以经费管理为抓手，合理安排工作，整合各方资源，不断提升基层工会工作的科学化水平。