近年来，潼关县城关街道全面贯彻落实党的二十大精神，以深化干部作风能力提升年活动、“四抓四优四提升”行动为抓手，着力夯基础、求突破、勇争先，持续推动基层党建全面进步、整体提升。

　　聚焦建设，筑牢思想根基。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，扎实开展学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育，印发指导意见、制定学习计划，累计下发工作提示单14次，组织学习72轮次，研讨23场次。创建党员示范岗17个，党员突击队13支，成立志愿服务队43支。两级带头示范，党工委讲党课11场次、各基层支部讲党课43场次。积极开展“我为城关谋发展”建言献策活动，共收集党员干部意见建议115条，已全部整改到位。主题教育检视问题10条，目前已完成整改并销号。全年开展理论学习中心组学习12次。

　　聚焦基层基础，建强战斗堡垒。认真落实“三会一课”、党员星级管理等组织生活制度，坚持以1号“主题党日”活动为抓手，规范组织生活，强化规矩意识。严把党员发展关口，培养积极分子76人，发展党员27人，全年开展党员培训2800人次。举办了青年干部能力提升培训班，开展竞争上岗活动，提拔6名干部担任机关中层领导，轮岗交流9人，选派3名干部到县上跟班学习、2名选调生到村任职、40名青年干部到信访矛盾化解、重点项目保障、大气污染防治等一线件、完成西矿拆迁、违建拆除3处等146件急难险重的工作任务。提升改造10个村（社区）党群服务中心，完成41个村级党组织活动阵地建设。全年成功创建五星级党组织1个，四星级党组织2个，廉洁示范村1个。街道党工委被评为“县级先进基层党组织”，南新社区第一网格党支部被市委组织部评为“市级基层党建示范党支部”。

　　聚焦作风建设，提升工作效能。创新开展“四抓四优四提升”助推“三个年”活动，扎实开展“五问五反省”活动，边学边查边改，党员干部查摆整改问题264条。创新学习培训思路，开设“城关大讲堂”，打造一支“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的全能城关干部队伍。依托周一全干会常态化开展赛讲活动，各村（社区）结合自身工作经历上台竞技、各抒所长，紧紧围绕抓发展壮大村级集体经济、党建引领乡村治理，做深做细群众工作的宝贵经验和工作方法等方面，立足本村（社区）实际，亮思路、晒举措、比招数、找差距。紧扣群众关心关切的突出问题，扎实开展“我为群众办实事”活动，10个村（社区）共办理民生事项97件。全年承担省市县观摩检查56次，对外宣传发布党建信息110余篇，其中被省市县媒体宣传报道33篇。

　　聚焦网格力量，推动基层治理。农村采取“村党委+片区党支部+党员中心户”模式，利用自然村人熟底子清的优势，依托自然村划分管理区域，成立片区党支部，按巷道设立党员中心户，充分发挥党员模范带头作用，从而形成“街道包村、村包组、组包户”的网格治理服务体系。城市社区采取“社区+网格+片区”的模式，网格治理取得实效。南新社区创建“小蜜蜂”驿站，吸纳外卖员、快递员、热心群众等新就业群体担任流动网格员，实现多元参与、多方联动，为群众提供“一站式”暖心服务，为60岁以上孤寡老人免费理发、升级改造电动车充电桩、亮化美化小区文化广场......;兴隆社区“流动办公”解民忧，“送上门”服务快速办理；吴村中心社区探索“枫桥警务”，实现“警员入网”，真正做到小事不出网格，大事不出社区，难事不出街道，共计为民办实事146件。