浙江二十冶2024年将不断巩固和深化主题教育成果，提高站位，强化党建推动中心工作，加强党建引领，以党建工作实效推动生产经营工作顺利开展。

　　加强党建与生产经营工作深度融合。强化人才培养，落实人才强企。坚持党管干部。把好培养教育、选拔任用、考核监督关，做到公正公开、程序合法。强化干部日常监督管理。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，营造风清气正的干部队伍。抓好人才队伍建设。通过落实“星锐”计划、“师带徒”等活动，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备，提升全员的综合素质和业务能力。深化校企合作，提高属地化员工占比。优化绩效考核管理办法。严格落实“业绩为上”的管理要求，持续激励全体员工干事创业的活力与动力，形成“优胜劣汰”的良性循环。

　　提高党建工作的执行力。以《工程项目管理手册》为抓手，创建五型项目党支部，培养“三懂三会三过硬”党员干部，分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，明确程序步骤，强化考核结果应用。严格纠治“四风”，一体推进“不敢腐”“不能腐”“不想腐”。要厘清主体责任，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，建立健全工作层级责任制，不断加大监督执纪问责力度，形成一级抓一级、层层抓落实的巡察监督体系，打造风清气正的生态环境。

　　加强企业文化建设，发挥工团桥梁纽带作用。充分发挥运用报纸、电视、新媒体等传播手段，大力宣扬劳模、先进精神和标志性工程项目，传播企业正能量。工会、共青团要经常性开展喜闻乐见的群众性文化活动，持续深入传播“诚信为本”的经营理念和“选择二十冶就是选择放心”的服务理念，增强企业文化自信，提高企业凝聚力和向心力。