近年来，休宁县持续加强新就业群体党建工作，实施“点线面”三法，通过建立健全组织体系、搭建优质服务平台、集聚共建共治力量，探索新就业群体党建工作新途径。

　　找准工作“着力点”，理顺组织“脉络”。健全完善新业态新就业群体党建工作领导体制机制，明确由县快递物流、外卖送餐2个行业党委牵头抓总，主管单位具体负责，成员单位协调配合，属地乡镇社区兜底管理的一体推进、协同发力工作格局。开展新就业群体专题调研3次，建立“一季一议、急事急议”联席议事机制，召开议事会4场次，研究党建工作和行业发展相关议题13个，依托与社区结对共建方式，将区域内12名党员骑手纳入社区党组织进行有效管理。从主管部门、乡镇社区选派党建工作指导员10名，全覆盖联系指导新业态企业34家，截至目前，通过单独组建、联合组建等方式新成立党组织3家，打造金狮网络（饿了么）、美团外卖休宁站等党建示范点2个，发展新就业群体党员3人。

　　把握暖新“关键线”，织密阵地“网络”。聚焦新就业群体户外劳动时间长、教育管理难等现实情况，县委组织部、县委非公工委联合行业党委共同发布“暖新八条”具体举措。指导属地社区党组织针对新就业群体托幼难问题，开办“红色星期天”暖新托幼班13班次，邀请民办学校、文艺社会团体等党员教师、会员开展课业辅导、兴趣培育及安全急救教育等多元课程，托管服务对象超300人次。落实“八有八建”党群驿站标准，在中心城区、商业街区打造宁“新”驿站18处，提供手机充电、饮水热饭、临时休憩等后勤服务，为新就业群体搭建学习教育、协商议事、沟通交流的优质空间，先后依托驿站开展“一刻钟党课”、交通安全培训等主题党日活动100余场次。

　　提升合作“覆盖面”，共绘治理“蓝图”。实施城市“合伙人”计划，引导新业态党组织与社区党组织签订共建协议，7名社区“两委”干部担任新业态企业党建工作联络员，2名新业态企业负责人兼任社区居委委员，126名外卖小哥通过微信群全部到社区报到，实现“双向奔赴”。社区党组织常态化走访联系外卖平台和骑手，联络工会、市监、交通等部门将服务资源下沉工作一线，累计开展暑期送清凉、金秋送学、健康检查等活动83场次，覆盖新就业群体2000余人次。外卖“小哥”全部化身兼职网格信息员，成立“红色‘骑’帜”党员志愿服务队，在配送箱、头盔等处张贴“先锋骑手”标识，发挥带头作用开展“随手拍”“暖心送”等各类志愿服务，10名新就业群体职工获评市、县最美外卖“小哥”、网约车司机。（余靖萱）

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