本报讯（记者田国垒 通讯员于文彬）山东省诸城农商银行党委积极践行“以员工为中心”的管理理念，开展精神、学习、工作、生活、廉洁“五大家园”建设，助推各项工作高质量发展。

　　该行通过严格落实第一议题制度、每周二固定学习日制度等，引导全行干部员工拧紧理想信念“总开关”，打造相互信任、相互交流，向上向善的精神家园；通过打造新员工带教辅导基地、推广职业导师制、定期开展技能比赛，全方位助力员工提升业务素养和综合能力，打造相互借鉴、相互促进，提升素质的学习家园；与镇街社区、部委办局通过党建共建找准党建和业务的“融合点”，不断扩大和夯实党建“红色朋友圈”，打造相互激励、相互支持，共同成长的工作家园，开展“金融知识宣讲”等共建活动1600余场次；进一步在五小建设“质”上下功夫，常态化做好员工生日慰问、荣退仪式、入职周年纪念等，打造相互帮助、相互依托，共享幸福的生活家园；按季召开“两项监督”工作例会，通报违规违纪违法案例，常态化开展警示教育，推动全面从严治党走深走实，打造相互提醒、相互监督，风清气正的廉洁家园，累计开展员工廉政家访380次，开展“讲清廉促合规”宣讲47场次。

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