潍坊市联社营业部党支部“以员工为中心，以支部为载体”建设有温度、有高度、有质感的“五大幸福家园”，被省联社评为“全省农村商业银行五星级党支部”。

　　思想建设筑牢“精神之钙”。一是认真落实“第一议题”制度，持续“五项”特色教育，传承、弘扬“大挎包”优良传统，强化金融为民、金融强国的使命担当。二是以支部“系列工程”为抓手，发挥党员先锋模范作用，创建“金融一家”支部品牌，获评省级过硬党支部示范点，有效提升党支部功能和组织力。

　　素质提升引领“学习成长”。一是认真落实组织生活，通过“三会一课”、主题党日等形式开展集中学习，依托“双报到”“红马甲”等载体，深入社区开展红马甲宣传活动。二是探索灵活学习方式和载体。通过读书角、沙龙等创新形式，组织员工开展“主题式”学习，积极开展知识竞赛、金融知识宣传等活动，灵活采取相互赠书、参观红色基地等方式，将学习活动落到实处。

　　互帮互助共享“生活乐园”。一是强化关心关爱，重点实施生活救助、医疗救助，切实把女职工“四期”保护落到实处；不定期开展谈心谈话，对职工工作、生活中遇到的困难，努力做到应帮尽帮。二是关爱员工身心健康，培养员工兴趣爱好。及时掌握和了解员工思想动态，及时进行疏导解压；丰富员工业务生活，提倡体育锻炼，提高身体素质，不断提升团队的凝聚力和战斗力。

　　踏实敬业成就“工作先锋”。一是集思广益，群策群力。常态化开展工作研讨会，不定期开展头脑风暴，充分发挥团队力量，将群策群力、相互协作作为完成工作的主要形式，不断激发团队整体工作活力。二是浓厚工作氛围。在全体员工中营造“争先创优”的工作氛围，让所有的党员干部“动起来”，实现党员的模范带头作用，突出主责主业，发挥业务特长，强化榜样示范，不断激发员工主人翁意识。

　　合规监督吹起“廉洁清风”。一是把党建工作嵌入经营管理和业务发展各个环节，认真履行“一岗双责”，全体党员签订监督责任书，确保监督无缝隙全覆盖，把纪律和监督挺在前面。二是坚持作风建设永远在路上，建立科学的监督评价运行机制，进一步增强全体党员底线意识、纪律意识和风险意识。三是严肃监督纪律，明确监督责任，营造敢监督、愿监督的氛围，切实做好“五必访”“六必谈”等工作，推动全面从严治党责任落地生根。返回搜狐，查看更多