求职找工作避坑指南(四)面试邀约面试进行
来源:杏彩体育官网入口 作者:杏彩体育官网入口网址 发布时间:2024-09-08 10:30:18 点击数:1
团子觉得这种基本不太靠谱,至少交通距离是否合适,总要简单问问,面试时间也要商量一下,而不是什么都不说就直接邀请电视。发面试邀请前,至少问问时间点是否合适,如果公司和求职者有一方不合适,再另行商量合适的时间。比如,很多写字楼需要登记刷卡才能进入对应楼层;还有的写字楼引进了访客系统,需要在机器上操作,然后由面试的公司确认,团子一般在约定的时间无法到达的话,会提前告知HR我会迟点到,并表示抱歉,多数情况下,HR也表示理解。放鸽子相信很多人都遇到过,团子在这里不偏袒任何一方,无论是公司放鸽子还是求职者放鸽子都是不道德的行为。通过观察公司环境,人事接待你的过程,以及查看公司整体办公情形,大概也可以判断一下这是不是一家靠谱公司。团子碰到过全程很有礼貌,面试前提醒我刷卡,面试快到了出来迎接,过程中引导我填表,等候的时候给倒水。一个小细节是,过程中我从我包里拿纸巾时,被她注意到了,她问我是不是不舒服,我说可能是有点感冒。ps:这是真人真事哈哈,不是编的。只不过,这么贴心的人事,这么多年以来团子也就遇到这么一个,所以我印象尤为深刻。女性真的特别容易注重细节,不仅是面试,生活工作中,注重细节的人会让你觉得被人尊重,被人重视,进而引发对别人的好感。面试的第一个环节通常是填表,这里有个细节需要注意。不少公司安排你填表之后,人事就自己走了。还碰到过,团子到了楼下,需要人事帮我开楼下的门禁,打电话打了几遍才打通。上去后填完表,告诉我她们要开会,让我填完打电话。公司有会议,或者临时有事情,可以理解。但可以告知一声,给求职者倒杯水,并告知预计多少分钟后可以开展正常面试流程,这是起码该做到的吧。有的公司,人事没有专门的办公室,工位和其他同事处在一个大办公室。填完表你就找不到人事了,没错,我们可以办公室里找其他人。热闹与否没有对错,只有适合自己的才是最好的。像团子就很不喜欢上班期间吵吵闹闹的氛围,我喜欢安静点的氛围。有些面试官甚至会点评一下这场面试,告诉你存在哪些不足,不过,这种面试官很少,遇见一个不容易。团子碰到过,面试时当着我面抽烟;还有的面试过程中一直用眼神打量你;在你介绍工作经历时直接打断你。从公司的角度看,是对于求职者的不信任。一个人到底有没有实力,通过面试时的提问,多问问工作中的细节问题,也能够发现求职者的水平。
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