团子觉得这种基本不太靠谱，至少交通距离是否合适，总要简单问问，面试时间也要商量一下，而不是什么都不说就直接邀请电视。发面试邀请前，至少问问时间点是否合适，如果公司和求职者有一方不合适，再另行商量合适的时间。比如，很多写字楼需要登记刷卡才能进入对应楼层；还有的写字楼引进了访客系统，需要在机器上操作，然后由面试的公司确认，团子一般在约定的时间无法到达的话，会提前告知HR我会迟点到，并表示抱歉，多数情况下，HR也表示理解。放鸽子相信很多人都遇到过，团子在这里不偏袒任何一方，无论是公司放鸽子还是求职者放鸽子都是不道德的行为。通过观察公司环境，人事接待你的过程，以及查看公司整体办公情形，大概也可以判断一下这是不是一家靠谱公司。团子碰到过全程很有礼貌，面试前提醒我刷卡，面试快到了出来迎接，过程中引导我填表，等候的时候给倒水。一个小细节是，过程中我从我包里拿纸巾时，被她注意到了，她问我是不是不舒服，我说可能是有点感冒。ps：这是真人真事哈哈，不是编的。只不过，这么贴心的人事，这么多年以来团子也就遇到这么一个，所以我印象尤为深刻。女性真的特别容易注重细节，不仅是面试，生活工作中，注重细节的人会让你觉得被人尊重，被人重视，进而引发对别人的好感。面试的第一个环节通常是填表，这里有个细节需要注意。不少公司安排你填表之后，人事就自己走了。还碰到过，团子到了楼下，需要人事帮我开楼下的门禁，打电话打了几遍才打通。上去后填完表，告诉我她们要开会，让我填完打电话。公司有会议，或者临时有事情，可以理解。但可以告知一声，给求职者倒杯水，并告知预计多少分钟后可以开展正常面试流程，这是起码该做到的吧。有的公司，人事没有专门的办公室，工位和其他同事处在一个大办公室。填完表你就找不到人事了，没错，我们可以办公室里找其他人。热闹与否没有对错，只有适合自己的才是最好的。像团子就很不喜欢上班期间吵吵闹闹的氛围，我喜欢安静点的氛围。有些面试官甚至会点评一下这场面试，告诉你存在哪些不足，不过，这种面试官很少，遇见一个不容易。团子碰到过，面试时当着我面抽烟；还有的面试过程中一直用眼神打量你；在你介绍工作经历时直接打断你。从公司的角度看，是对于求职者的不信任。一个人到底有没有实力，通过面试时的提问，多问问工作中的细节问题，也能够发现求职者的水平。