去年以来，宝鸡市陈仓区紧扣省市“三个年”活动部署要求，以解放思想破题开路、以作风优化护航发展、以能力提升固本强基，抓学习、抓整改、抓落实、抓监督，深入破解制约经济社会高质量发展的重点难点问题，为全区高质量发展提供坚强作风保障。

　　坚持不懈抓学习，着力凝心铸魂“提能”。坚持将理论学习摆在干部作风能力建设突出位置，并贯穿始终。举办学习贯彻党的二十大精神集中轮训班3期，全区604名科级领导干部、157名村党组织、20名社区党组织和65名驻村参加轮训，持续用党的创新理论武装头脑。采取“走出去+请进来”方式，组织99名区级领导、镇街、部门正职赴延安开展“弘扬延安精神、培塑优良作风”专题培训班，选派41名组工干部、28名镇街党政正职赴上海参加全市“铸魂提能强作风”培训，选派180余名党政人才参加乡村振兴专题培训，组织136名省级教学能手、30名省级学科带头人赴高校院所培训提升，完成8期5830名公职人员轮训工作，提升各级党员干部素质和履职能力。先后举办陈仓发展讲坛4期、组织工作服务高质量发展“擂台赛”6期，全区各单位“干部大讲堂”“夜学”制度全覆盖，累计开展学习研讨1000余场次，始终用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，以理论学习成果指导高质量发展实践。

　　聚焦问题抓整改，着力破解难题“提质”。坚持问题导向，在做好“解放思想找差距、改革创新破难题、再接再厉提效能”纪律作风集中教育整顿活动、作风建设专项行动问题整改“回头看”的基础上，对标“六强化六提升”的新标准、新要求，全区各级领导班子认真查摆工作中的短板和弱项，深挖问题找根源、把准症结开药方，制定问题整改措施373条，明确责任人及整改时限。建立“查摆问题—整改落实—情况反馈—总结评估”的闭环机制，实行清单式管理、项目化推进、销号制落实，对能立即解决的问题立行立改，对需要持续推进的明确时间节点和工作步骤，紧抓不放、久久为功，对制度不健全造成的及时研究建立长效机制。同时，结合调查研究破解难题，紧扣区域定位，围绕产业发展、乡村振兴、安全生产、城市治理、民生保障等中心工作和重点任务，通过看现场、看成效、看问题等方式确定专项调研课题186个，按照六大步骤统筹推动问题整改和成果转化，构建合力攻关、共破难题、齐谋发展的生动局面。

　　聚力实干抓落实，着力推动发展“提速”。树立过硬、事业至上、作风扎实的选人用人导向，注重在重点工作、重要项目和重大事件等“三重一线”中考察识别干部，先后选派31名新任科级干部、26名年轻干部到项目建设、招商引资、乡村振兴、信访维稳、巡察一线等关键岗位学习锻炼，选调12名年轻干部参与专班工作，提拔重用作风过硬、实绩突出、群众公认的干部20名。创新驱动优化营商环境，持续扩大“一门一网一次”改革，制定20项“一次办”事项指南、设置综合窗口7个，打造城区“15分钟政务服务圈”5处，不断擦亮“陈信办”服务品牌。围绕“高质量项目是硬支撑”要求，深化“两包一解”活动，区级领导带头包抓73户规上企业249个项目，坚持“六个必访”，为19户企业协调解决资金、用地等制约发展问题21个。实施“工业强区、实业兴区”战略，围绕五大优势产业，精准延链、补链、强链，开展全员招商、驻点招商、以商招商16批次，成功举办项目推介活动4场，大窑饮品等35个项目成功签约落地。狠抓城市品质提升，实施滨河北路东段等11条道路提升改造项目，推进陈仓中路西南片区旧城改造，集中交付东西大街道路排水工程等10个城市建设项目，持续增进民生福祉，进一步提升群众幸福感、获得感。

　　立足长效抓监督，着力正风肃纪“提效”。严格落实全面从严治党主体责任清单和履责纪实报告制度，强化跟进监督、精准监督、全程监督。深入查纠形式主义官僚主义问题，查处典型案例2件，党纪政务处分9人。扎实改进会风，统筹会议内容，精简会议频次，从严控制发文数量，截至目前，发文数量同比减少13%，会议同比减少20%。紧盯重要节点、重要岗位、重要环节，开展经常化监督检查6轮17次，查处违央八项规定精神问题5件，通报典型案例8起12人。扎实开展纪律教育学习宣传月活动，开展“清廉陈仓”百场廉政电影进基层及秦腔廉政剧目巡演活动，签订廉洁家书、承诺书152份，有力促进廉政建设深入开展。坚持把群众身边和作风问题专项整治作为转变干部作风的有力抓手。聚焦乡村振兴、教育、医疗、粮食购销、住房保障和营商环境等重点民生领域问题，成立专项整治工作专班6个，组织召开专题会议101次，开展督导指导171次、各类宣传205次，深入摸排问题150个，整改落实145个，给予党纪政务处分80人，有效保障群众的切身利益。聚焦高质量项目支撑不够有力、营商环境不够优化、干部作风能力不够过硬等突出问题，开展监督检查2轮次，深入企业和单位54个，累计发现问题30个，立案查处营商环境问题3件4人、干部作风能力问题3件5人，为扎实开展高质量项目推进年和营商环境突破年保驾护航。