新余高新区:抓紧抓实作风建设为实现打造ldquo;
来源:杏彩体育官网入口 作者:杏彩体育官网入口网址 发布时间:2024-06-11 22:02:37 点击数:1
舒永忠提出,新余高新区在新时期要有新作为,首先是干部队伍要有新作为;干部队伍要有新作为,首先是干部作风要有大转变;要下决心在干部作风建设方面取得实实在在的效果,打造一支“思想好、组织纪律强、办事效率高、服务质量优”,让广大企业、人民群众满意的干部队伍,为全区实现打造“全市改革开放先行区、经济社会发展示范区、新型工业强市引领区”目标提供坚强组织保障和作风保障。
会议宣读了《关于在全区开展干部作风大整治专项行动的实施方案》,新余高新区党群工作部就抓好干部队伍建设做了发言,区经济发展局和城东办分别作了表态发言。
就开展好全区干部作风大整治专项行动,舒永忠表示,要提高思想认识,以刀刃向内的决心提升全区干部作风建设水平。良好的作风既是凝聚力、执行力和战斗力,也是生产力、竞争力和创造力,是战胜各种困难、迎接各种挑战、完成艰巨任务的根本保证。开展干部作风大整治专项行动,是贯彻落实江西省委“大抓落实年”的深化之举,是实现打造“三区”目标的当务之急,是解决当前干部队伍现状的迫切之需。全区各级干部,特别是领导干部,一定要清醒认识开展干部作风大整顿的重要性、必要性和紧迫性,坚决把这次干部作风大整顿行动一抓到底,抓出成效,不断提升全区干部作风建设水平。
要坚持问题导向,以壮士断腕的勇气根治干部队伍中的作风顽疾。干部作风建设,就是要抓住关键问题,把准高新区干部队伍作风建设的“脉”,查明作风问题的“因”,实实在在拿出整治的“方子”,铁心硬手整治问题,壮士断腕根治顽疾。要着力在治“庸”上下功夫,坚决破除不善作为的问题;要着力在治“怕”上下功夫,坚决破除不敢作为的问题;要着力在治“浮”上下功夫,坚决破除不愿作为的问题。各级干部必须强化“等不起”的危机感、“拖不得”的紧迫感、“坐不住”的责任感,雷厉风行、抢抓快办,推动各项工作落实。
要持续优化环境,以动真碰硬的举措推动干部作风整治取得实效。各地各单位一定要严格按照分工要求,通过专项行动,切实增强服务意识,全力推动环境大优化;增强主人翁意识,全力推动工作大落实;增强担当意识,全力推动作风大提升。区干部作风大整治专项行动领导小组各成员单位要强化意识,认真履行职责,形成推动全区干部作风整治工作的合力。各单位党委“一把手”要切实担负起主体责任,推动班子成员认真落实“一岗双责”。区纪工委要加强监督执纪问责,对违反作风规定的严肃查处,坚决问责。
舒永忠提出,要站在事关全区发展、事关事业成败的高度,抓紧抓实作风建设,以良好的作风为营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的环境奠定坚实的基础,为唱响新余高新区经济光明论,实现打造“三区”目标保驾护航。
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