舒永忠提出，新余高新区在新时期要有新作为，首先是干部队伍要有新作为;干部队伍要有新作为，首先是干部作风要有大转变;要下决心在干部作风建设方面取得实实在在的效果，打造一支“思想好、组织纪律强、办事效率高、服务质量优”，让广大企业、人民群众满意的干部队伍，为全区实现打造“全市改革开放先行区、经济社会发展示范区、新型工业强市引领区”目标提供坚强组织保障和作风保障。

　　会议宣读了《关于在全区开展干部作风大整治专项行动的实施方案》，新余高新区党群工作部就抓好干部队伍建设做了发言，区经济发展局和城东办分别作了表态发言。

　　就开展好全区干部作风大整治专项行动，舒永忠表示，要提高思想认识，以刀刃向内的决心提升全区干部作风建设水平。良好的作风既是凝聚力、执行力和战斗力，也是生产力、竞争力和创造力，是战胜各种困难、迎接各种挑战、完成艰巨任务的根本保证。开展干部作风大整治专项行动，是贯彻落实江西省委“大抓落实年”的深化之举，是实现打造“三区”目标的当务之急，是解决当前干部队伍现状的迫切之需。全区各级干部，特别是领导干部，一定要清醒认识开展干部作风大整顿的重要性、必要性和紧迫性，坚决把这次干部作风大整顿行动一抓到底，抓出成效，不断提升全区干部作风建设水平。

　　要坚持问题导向，以壮士断腕的勇气根治干部队伍中的作风顽疾。干部作风建设，就是要抓住关键问题，把准高新区干部队伍作风建设的“脉”，查明作风问题的“因”，实实在在拿出整治的“方子”，铁心硬手整治问题，壮士断腕根治顽疾。要着力在治“庸”上下功夫，坚决破除不善作为的问题;要着力在治“怕”上下功夫，坚决破除不敢作为的问题;要着力在治“浮”上下功夫，坚决破除不愿作为的问题。各级干部必须强化“等不起”的危机感、“拖不得”的紧迫感、“坐不住”的责任感，雷厉风行、抢抓快办，推动各项工作落实。

　　要持续优化环境，以动真碰硬的举措推动干部作风整治取得实效。各地各单位一定要严格按照分工要求，通过专项行动，切实增强服务意识，全力推动环境大优化;增强主人翁意识，全力推动工作大落实;增强担当意识，全力推动作风大提升。区干部作风大整治专项行动领导小组各成员单位要强化意识，认真履行职责，形成推动全区干部作风整治工作的合力。各单位党委“一把手”要切实担负起主体责任，推动班子成员认真落实“一岗双责”。区纪工委要加强监督执纪问责，对违反作风规定的严肃查处，坚决问责。

　　舒永忠提出，要站在事关全区发展、事关事业成败的高度，抓紧抓实作风建设，以良好的作风为营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的环境奠定坚实的基础，为唱响新余高新区经济光明论，实现打造“三区”目标保驾护航。

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