安塞区:基层党建持续创新创优
来源:杏彩体育官网入口 作者:杏彩体育官网入口网址 发布时间:2024-07-11 14:29:06 点击数:1
今年以来,延安市安塞区突出精益求精,推动组织工作“铸魂、强基、赋能、塑形”四大行动落地落细;讲求实际实效,教育引导党员干部把“学纪、知纪、明纪、守纪”作为日用而不觉的行为准则;坚持硬仗硬打,严格落实“亮、学、赛、督、治”工作措施,各项重点任务有力推进,成效明显。
一是精心推动“铸魂”行动。创新推行了对“信仰之魂”脑中有弦、对“国之大者”心中有数、对“民之所需”手中有策的“铸魂”对标对表工作机制,对主题教育28个问题整改情况进行了回头看,常态化落实“第一议题”“四下基层”等制度。开展了4批次390余人党的创新理论培训班,设立党员责任区230个,党员责任岗5000多个,组织开展党性锻炼和延安精神教育2批次750余人。二是精准落实“强基”任务。高质量完成了基层党组织“争先进位”类别评定工作,聚焦解决“七不”问题,通过召开务虚会、研讨会、现场会推动基层党建破难起势。下硬茬推动“三有三创”“党建·家”“三亮三比三评”等“八大板块”党建工作载体从有形覆盖向有效覆盖的提升,制定了落实“强基”工作任务的施工图和时间表,截至目前已经实现了任务过半目标。三是精确启动“赋能”引擎。健全完善了干部“选育用管”全链条机制,持续鼓励激励干部干事创业。修订完善了《招才引智黄金十条措施》,2个院士工作站作用发挥突出,2个专家工作站开展了5次大规模义诊和送教活动,11个乡土人才工作站在预防苹果花期春冻、净菜加工、湖羊养殖方面为产业发展保驾护航。围绕先进制造业、文旅开发、经营管理等产业发展需求,引进高层次人才11名,推动人才向产业、企业和重大项目集聚,为高质量发展蓄力赋能。
一是坚持全面覆盖。坚持分类指导,实现党纪学习教育全覆盖、无遗漏。给800多名流动党员寄送了学习资料、对260多名行动不便党员开展了送教活动。不断丰富拓展学习教育形式和载体,组织开展纪法培训23次、测试2次、宣讲26场次,受教党员干部达9000多人。二是推动入脑入心。各级党组织和党员都制定了学习教育计划,组织开展了区级领导班子和领导干部专题读书班,围绕“六项纪律”进行专题研讨,通过“关键少数”的带头表率,推动学习教育持续走深走实,各基层党委通过理论学习中心组学习、“三会一课”和主题党日活动等方式举办专题读书班53个,开展专题研讨55次。针对不同领域、不同层次、不同岗位的党员,采取灵活有效的方式,教育引导广大党员把遵规守纪刻印在心,内化为日用而不觉的言行准则。三是融入日常工作。坚持关口前移,把党纪学习教育融入到深化“三个年”活动中,融入到日常生活中,融入到说话办事的具体实践中,使党纪“尺子”的权威性、严肃性在党员中立起来,自觉用纪法规范言行,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。开展了政法干部队伍明纪、守纪专项整顿,对1名言行失范的干警进行了严肃处理。四是强化以案明纪。用足用活区内案件资源,已完成区内2个警示教育案例的文字梳理和影像制作,用“身边事”警醒“身边人”,以案明纪,以案说法,让每一起案件成为长鸣的警钟,汲取教训、引以为戒。计划在6月召开全区警示教育大会,分层分类召开以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责为主题的警示教育会议,让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
一是搭起训练锻炼硬平台。有计划的选派优秀年轻干部到乡村振兴、企业生产、项目建设、矛盾调处“四个一线”实践磨炼。截至目前,已推荐14名干部赴上海、江苏、省发改委和省属大型国企等对口单位挂职锻炼、跟班学习,选派94名干部参加了区内3个轮次的巡察,从区直部门单位选拔25名干部到企业、信访、重大项目去“挑大梁”,引导干部干中学、学中干,不断弥补知识缺陷、能力短板、工作弱项。二要落实“五字”行动硬要求。紧盯“虚粗拖”作风问题,扎实推行“亮学赛督治”行动,严格落实了对标对表、事争一流、重点攻坚、一线调度、过程管理、查改奖罚、摘星夺旗、督考协同、十个不准、赛场选用十个方面的作风能力提升常态化长效化机制,引导全区干部持续转作风、强能力、抓落实、促发展,以奋发有为的精神状态跑出高质量发展的“加速度”。三立起可学可追的硬标杆。深化“学习身边榜样”活动,大力宣传党的二十大代表、全国优秀党员张莲莲、全省先进基层党组织南沟村党支部等先进典型事迹,计划在“七一”评选表彰一批“八大板块”中的先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者,挖掘先进事迹、发扬模范精神,引导广大党员干部学先进、争先进、当先进。
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