2021年，区工委党群工作部紧紧围绕高标准建设海洋生态文明综合试验区，以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬，以“红色引擎”赋能，筑牢海岛高质量发展组织根基。

　　历时50天，率先完成村“两委”换届工作，实现村干部年龄和学历结构“一降一升”，妇女进村委会比例100%，越级访、群体访及上级督办信访案件“零”发生。

　　开展村党支部“访民情、听，转作风、促提升”活动，快速解决热点难点问题，群众满意率100%；逐村召开“两委”班子软弱涣散基层党组织专项整治专题会议，深入开展批评与自我批评，增进班子团结。

　　坚持“区领导带头走、乡镇干部逐户走、重点村提级走”原则，区工委主要领导带队，区乡村班子成员逐村逐户“访民情、听”，排查问题1016条，建立整改台账。

　　推进渔村发展党员攻坚计划，村均储备积极分子超过2人，3年以上不发展党员村破解率达80%。区工委先后10次召开专题协调调度会议，加快推进软弱涣散村信访问题化解。扎实开展“三资”清理专项行动，对资产、资源、合同和债权债务进行彻底清查，确保“三资”清理专项行动取得实效。

　　从严纠治和作风问题，对重点村1名村干部给予党纪处分。开展渔村治安整治、法治示范村创建、劳资纠纷问题整治等专项活动和渔村“法律明白人”培训，切实提高渔村治安水平。

　　实施党支部领办合作社“提质增效”行动，出台《长岛综合试验区村党支部领办合作社评星定级量化管理实施办法（试行）》，全面开展党支部领办合作社评星定级；继续设立50万元专项资金，对5个党支部领办合作社运行规范、示范带动效果好的村进行奖补。

　　做优党支部领办旅游合作社，深化“渔家乐·民宿”提升行动，提供低息8490万元，改造示范户70余户，相关经验被全省推广。

　　区工委班子成员及各部门主要负责人重温入党誓词并参观“重温红色经典 共忆峥嵘岁月”巡回展览；召开全区“两优一先”表彰大会，对90个区级对象集中表彰。

　　开展“党史百年天天读 以读促学聚合力”活动，让海岛人人成为党史学习“宣讲员”，处处成为党史学习的“移动课堂”；开展“重温老海岛 启航新征程”主题党日，组织全区党员同上一堂党课。

　　举办“奋斗百年路·启航新征程——党史我来讲”演讲比赛，做好“光荣在党50年”纪念章发放工作，增强老党员的荣誉感、归属感。

　　坚持为民服务宗旨，深化开展“双报到”活动，先后组织红色电影进小区、送学上门、参观老海岛事迹陈列馆、送检进片区等活动72次，带动网格片区住户党员参与950余人次、群众参与1500余人次，完成路面整修等实事170项；引领42支志愿服务队、1648名义工承办网格内拥军慰问、敬老爱老等公益性主题志愿服务活动66次。举行全区模范机关创建现场评比，评选模范机关10个，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

　　以海岛红色文化为企业高质量发展注入红色动能，指导“百千万提升工程”培育对象打造“星耀蓬长·红色启航”党建品牌，投入近20万元打造6艘“红船”并投入运营，为海岛“两新”组织党建与业务融合发展做出示范。

　　深化开展“长岛一家人·党群心连心”活动，建立“百姓呼叫、干部服务、平台受理、部门响应”工作机制。优化28个网格党群连心党支部，将机关党员干部划分为634组，每月至少与包联群众电线次，每年至少到家中走访2次，共征集群众意见建议1172条，办结1153条，办结率98.4%，按期答复率100%。面对新冠肺炎疫情，第一时间启用党群连心机制，28个党群连心党支部、1196名机关联户党员干部下沉疫情防控“最前线万多名检测对象精准落实到人，为疫情防控装上“红色引擎”。

　　推进渔村党员联户深化提升，制定印发《关于健全渔村党员联户制度 深化党建引领基层治理的实施意见》，统一配套发放《党群连心卡》《党员联户工作手册》，变“群众找上门”为“党员先上门”，实现民情民诉民需快速响应、迅速解决。结合开展“我为群众办实事”活动，为1000余户渔村党员户挂牌、亮身份，组织全区1013名渔村党员联系群众5783户，构建联系服务群众、推进基层治理的长效机制。

　　发挥海上“产业转型升级党员突击队”作用，将红色党建延伸到蓝色海域，建立“海上党员之家”，设立“党员示范岗”带头攻坚，引进投资3.3亿元的“经海001号”等5座深远海智能网箱，推行“大渔带小渔”养殖新模式，户均增收20余万元。