为深入学习贯彻全市组织部长会、宣传思想文化工作会、工作会、人社工作会、人才工作会及老干部工作会会议精神，认线日上午，红谷滩新区召开2019年全区党群工作会。各镇、街道、管理处党（工）委和区直各部门主要负责同志参加会议，区工委周亮出席会议并讲话，区工委黄学观主持会议。

　　会上，观看了《2018年全区党群工作巡礼》电视片；书面传达全市组织部长会、全市宣传思想文化工作会、全市工作会、全市人社工作会、全市人才工作会、全市老干部工作会会议精神；区党群部部长邬春华全面总结了2018年全区组织宣传思想人社及老干部等工作，并对2019年的工作进行了全面部署；区经发局局长威珊茹、区外经贸局主要负责人邓越峰、区社发局局长邓斌、区城投公司董事长鞠雅分别作2018年度人才工作述职。

　　周亮在讲话中指出，要认清形势、牢记使命，切实增强做好组织宣传思想人社及老干部工作责任感和紧迫感。过去的一年，全区组织宣传思想人社及老干部等工作向中心聚焦、为全局聚力，党群工作“十大工程”落实到位。今年，全区上下要切实增强责任感和紧迫感，立足组织宣传思想及人社等工作职能定位，找准服务和推动全区经济社会发展的切入点和着力点，真正把党建优势转化推动红谷滩新区高质量发展的优势。

　　周亮强调，要围绕中心、服务大局，奋力开创组织宣传思想人社及老干部等工作新局面。全区各级各部门要对照区工委确定的各项目标任务，迅速抓好安排部署，明确“路线图”、细化“时间表”、签好“责任书”，做到工作项目化、责任明细化、措施具体化，确保各项工作落地落实落细，见到实实在在的成效。一是组织工作要铸魂强基、选贤任能，锻造干事创业的“主力军”。要聚焦习新时代中国特色社会主义思想加强教育培训，结合庆祝新中国成立70周年加强思想教育，组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力增强基层党组织的功能和组织力。二是宣传思想工作要提振精神、鼓劲造势，唱响干事创业的“主旋律”。要发挥好区、各镇（街、处）、社区（村）新时代文明实践中心的“扬声器”作用；推广好“学习强国”平台，做到全区党员100%全覆盖；充分运用区级融媒体中心，围绕开发建设中心工作，牢牢把握意识形态工作领导权管理权话语权；全力打好全国文明城市创建攻坚战，进一步打响“情暖红谷滩”志愿服务品牌。三是工作要凝聚人心、汇集众智，画好干事创业的“同心圆”。结合庆祝新中国成立70周年、合作制度确立70周年等重要节点，开展好主题教育活动；扎实做好中央、省委和市委宗教工作督查检查反馈问题整改工作；筹建红谷滩新区新的社会阶层人士联谊会，打造好慧谷产业园等新阶层示范基地；完善红谷滩新区企业商会组织建设，助推非公有制经济“两个健康”；用心用情做好港澳台海外工作。四是人社工作要服务民生、保障民生，织牢干事创业的“保障网”。推进智慧人社项目建设，打造优质化业务接待窗口，打造红谷滩创业孵化扶持品牌；进一步深化维权利剑工程的实施，全力打击恶意欠薪行为；要加快推进干部人事和薪酬体制改革，进一步释放干部干事创业的。五是人才工作要围绕中心、服务大局，激发干事创业的“新活力”。建立双招双引工作机制，搭建引才育才平台，抓好我区首个院士工作站建设，实施红谷商学院培训计划，引进一批985、211院校高层次人才，提升留创园管理和孵化水平，推进人才新政落地，落实人事制度改革工作。六是武装等工作要围绕新要求、展现新作为，凝聚干事创业的“正能量”。人武工作要深入贯彻新时代军事战略方针，扎实推进国防动员和后备力量建设。关工委要切实当好党委、政府培养教育青少年的参谋和助手。老干部工作要积极引导离退休干部为党和人民事业增添正能量，让老干部在上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。

　　周亮要求，要加强领导，强化保障，确保组织宣传思想人社及老干部等工作取得实效。区党群工作部要成为区工委管委会的坚强助手，充分发挥好表率作用，明确工作责任，强化工作举措，狠抓工作落实，推动党群各项工作在全区树标杆、做表率。一要紧盯目标强推进。全力以赴推进各项工作的全面落实。主要领导要高度重视，分管领导要分工负责，做到一级抓一级，层层抓落实，形成强有力的工作合力。二要加强督导抓落实。区党群工作部作为业务主管部门，要加强工作指导，按照时间要求抓好各项工作任务的督查落实，切实解决工作推进中的困难和问题，推进工作、落实任务。三要狠抓落实见成效。全区各级党（工）委要提高站位，自觉把组织宣传思想及人社等工作融入到全区改革发展稳定大局中来，确保各项工作任务完成。

　　最后，黄学观对贯彻落实好会议精神提出了三点要求：一要迅速领会，统一思想抓落实。各单位各部门要迅速传达学习这次会议精神，特别要组织学习好周亮的重要讲话精神，切实把广大干部群众的思想认识统一到中央、省、市和区工委的工作部署上来，统一到周亮的讲话精神上来，确保每一项工作、每一个环节、每一条措施都能落到实处。二要科学谋划，强化措施抓落实。各单位、各部门要聚焦各自工作亮点和成效，抓紧谋划抓紧部署，要按照周亮讲话要求，结合各自工作实际，把工作任务细化、量化、具体化，努力提高组织宣传思想人社及老干部等工作的实效。三要突出重点，细化责任抓落实。全区各单位、各部门要结合本次会议精神，紧紧围绕红谷滩开发建设这个中心工作，根据不同时期的工作重心，确定每个阶段的工作重点，以项目化管理为抓手，制定责任推进表，实行销号管理，狠抓落实，推动全区组织宣传思想人社及老干部等工作再上新台阶。

　　2018年以来，在区工委、管委会的正确领导下，红谷滩新区党群部围绕新区开发建设中心工作，服务大局，创新思路，稳步推进组织、宣传思想、、人社、人才及老干部各项工作，取得明显成效：一是党建工作全面覆盖。扎实推动了党建覆盖工程和“洪城红”行动，完成了区级党群服务中心建设、凤凰洲管理处和城投公司“洪城红、温暖家”红色驿站等一批基层党建项目，智慧党建APP的正式上线，有力推动了党建工作线上线下的有效融合。二是意识形态精准落实。全年在中央、省级主要新闻媒体上稿958分，中央媒体上稿26条，省级媒体上稿183.5条。政务微博累计发布信息2300余条，官方微信发布新区领导工作动态、重大重点项目进展、VR产业发展、金融服务发展等信息800余篇。在精神文明建设方面，成立了区志愿服务联合会，构建了志愿服务网络，进一步推动了全区文明提升工程落地见效。三是工作成效显著。通过“以党建带、以促党建、党建与共发展”，建立的楼宇、园区模式得到上级认可，慧谷产业园成为“江西省新的社会阶层人士创业创新示范基地”。四是队伍建设再上台阶。举办了两期全区党员干部十九大精神专题培训班，在上海交通大学培训人次达到44人，切实做到全覆盖。积极做好选拔“三方面人员”担任镇机关领导的工作，全年共提拔、重用、交流科级干部20名，选拔乡镇副科级领导干部3名。五是人才工作更加扎实。人才经费从2015年100万递增到2018年400万，保障了人才工作专项资金，制定出台红谷滩新区VR/AR智汇工程行动计划，支持VR产业发展。通过探索建立留创园管理、考核和孵化机制，帮助留学生零负担、全身心干事创业。六是社会保障稳步增强。2018年24个硬性民生工程指标任务均全面或超额完成，惠及群众58495人；累计为4483名农民工清欠工资1.36亿元，投诉办结率99.8%；获得省级表彰2次，市级表彰6次，群众送锦旗表扬17次。