去年以来，高新区创新绩效考核方式，构建“5+”绩效考核评价机制，开展全员绩效考评，推动干部考核由“主观评价”向“量化考评”转变。按照《高新区绩效考核办法》和部门年度绩效考核方案，1月3日，党群工作部召开述职述廉会议，听取各业务岗位履职尽责、党风廉政建设和2024年思路举措等情况。

　　会议认为，2023年党群工作部全体岗位人员以铸牢中华民族共同体意识为主线，围绕中心、服务大局，改革创新、锐意进取，承担的党的建设、宣传思想、统一战线、干部管理、机构编制、人力资源、群团工作等各领域工作高效开展，形成了一系列创新制度成果和一批特色工作品牌，完成了各项任务目标。

　　会议强调，2024年是高新区冲刺全国百强高新区的关键之年，全体干部职工要深入学习贯彻习总提出的“四个抓落实”要求，不折不扣、雷厉风行、求真务实、敢作善为全面落实年度目标任务，敢于担当、积极作为，为高新区提质进位贡献更加强大的党群力量。

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